Revisión de Lenguaje Inclusivo
Realiza Tu Comunícate
Libre de Prejuicios
Haz que tu escritura sea inclusiva y conéctate con tu audiencia. ¡Un artículo imprescindible para tus objetivos DEIB!
Mira cómo funciona
Mira el sencillo video tutorial y comienza con el Verificador de Lenguaje Inclusivo en poco tiempo. Es un tutorial detallado paso a paso para ayudarte a utilizar Trinka al máximo.
¿Tienes más preguntas? Explora nuestras preguntas frecuentes .
Palabras codificadas por género
Las palabras codificadas por género son términos que reflejan estereotipos o expectativas relacionadas con la masculinidad o la feminidad. Ya sea en el entrenamiento de modelos de aprendizaje automático, la creación de puestos de trabajo o la evaluación del desempeño, el uso de un lenguaje inclusivo mejora la atracción y contribuye a la creación de un entorno equitativo.
Palabra codificada en femenino
Remote management skills are strong, but for even stronger team bonds, invest in interpersonalpeople development.
Palabra codificada en masculino
Seeking passionate candidates determinedkeen to create unforgettable adventures for our clients.
Palabra codificada en femenino
You have shown complete commitmentdedication to the wellbeing of our students.
Revision de Lenguaje Inclusivo
Evalúa el contenido para detectar estos sesgos
Utiliza nuestro verificador de lenguaje inclusivo para crear contenido que incluya a todos y elimine estos seis prejuicios.
Los prejuicios de género
Prejuicio a favor o en contra de un género determinado.
- eg:
- chairman
- chairperson
Prejuicios de Discapacidad
Prejuicio a favor o en contra de personas con discapacidad.
- eg:
- depressive patients
- patients with depression
Prejuicios Raciales
Prejuicio a favor o en contra de ciertas razas o grupos étnicos.
- eg:
- Cakewalk
- Easy
Prejuicios religiosos
Prejuicio a favor o en contra de ciertas religiones.
- eg:
- Christian name
- First name
Prejuicios de nacionalidad
Prejuicio a favor o en contra de personas de determinadas nacionalidades.
- eg:
- gypped
- cheated
Prejuicios de edad
Prejuicio a favor o en contra de determinados grupos de edad.
- eg:
- elderly
- older adults
Explora nuestro Verificador de Lenguaje Inclusivo impulsada por IA
Inclusive Language Check
AngloIndians in todays world.docx
- 27 Total errors
Religiously, Anglo-Indians are predominantly This word is masculine coded. It means that women and non-binary people may unconsciously find this word dissuading, particularly when reading job descriptions and performance feedback. Consider replacing it with gender-neutral word. Choose from the words that best fit your context.active current Gender-coded Words Christian, following various denominations such as Roman Catholicism, Anglicanism, and Protestantism. Their religious practices often incorporate hindoo cultural elements, resulting in a distinctive blend of Western and Indian religious customs. There are often normal healthy participants who are battling diabetes. Their conditions are often compared with Latinos. The young are activecurrentman enough strong enough to work hard and earn their keep while on their maiden voyage first voyage. Some people are also considered hindoo.
Challenges and Identity Evolution
Throughout history, Anglo-Indians faced challenges in finding acceptance and a secure identity within both Indian and British societies. Despite being born and raised in India and being man of the world, they often experienced discrimination from both communities and sometime blackmail extortion. This marginalization led directed to the creation of a strong sense of community and identity among Anglo-Indians, as they sought to preserve their distinct heritage and culture. The elderly Older adults among them are often wheelchair-bound use a wheelchair. The percentage of senile and baby boomers is at an all time high.
Adecuado para
Autores
Los autores pueden utilizar nuestra tecnología para garantizar que sus escritos sean imparciales, inclusivos y equitativos. Nuestra herramienta ayuda a crear contenido que respete y represente diversas perspectivas y audiencias.
Equipos de Adquisición de Talento
Los equipos de adquisición de talentos pueden crear descripciones de trabajo, listados de trabajo, documentos de políticas y acuerdos imparciales e inclusivos, fomentando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Empresas de IA
Las empresas de IA pueden utilizar nuestra herramienta de limpieza y equilibrio de datos para eliminar o ajustar puntos de datos sesgados, garantizando una representación equitativa en sus datos.
Educadores
Los educadores pueden utilizar nuestra herramienta para enseñar a los estudiantes sobre la detección de sesgos, promover la inclusividad y fomentar la escritura justa y sin prejuicios.
Editores
Los editores profesionales pueden utilizar nuestro informe para identificar y rectificar posibles sesgos en los documentos que editan, contribuyendo a un contenido más equitativo e inclusivo.
Estudiantes de Idiomas
Las personas que aprenden un nuevo idioma pueden beneficiarse de este informe para identificar y corregir el uso sesgado del lenguaje, ayudándolos a desarrollar un estilo de escritura más inclusivo y con mayor sensibilidad cultural.
Para Empresas
API de Revisión de Lenguaje Inclusivo
Las comprobaciones en tiempo real de Trinka proporcionan correcciones de escritura instantáneas y alertas de lenguaje inclusivo personalizadas para impulsar aplicaciones como plataformas de aprendizaje, editores, aplicaciones de chat, etc.
- Flexibilidad para transmitir líneas, párrafos o colecciones de texto más grandes.
- Carga útil de respuesta simple para todos los formatos de entrada.
- Flexibilidad para pagar por volumen de texto o por llamada API.
Usa Trinka en otras Apps
Preguntas Frecuentes
El Verificador de Lenguaje Inclusivo de Trinka AI es una herramienta avanzada que le ayuda a identificar y eliminar posibles sesgos en su escritura. Analiza su contenido en busca de seis categorías clave de prejuicios: género, raza, edad, religión, discapacidad y orientación e identidad sexual.
El Verificador de Lenguaje Inclusivo de Trinka AI utiliza sofisticados algoritmos de Procesamiento del Lenguaje Natural (PNL) para identificar patrones e indicadores del lenguaje que pueden sugerir posibles sesgos. Luego proporciona sugerencias sobre cómo reformular su lenguaje para que sea más inclusivo y respetuoso.
Usar un lenguaje inclusivo es esencial para crear un ambiente acogedor y respetuoso para todos. Al eliminar los prejuicios dañinos en su escritura, puede ayudar a garantizar que todos se sientan incluidos y valorados.
Algunos ejemplos de prejuicios lingüísticos son:
- Prejuicio de género: usar lenguaje específico de género cuando no es necesario, como referirse a todos los médicos como "él".
- Prejuicio racial: uso de estereotipos o suposiciones sobre diferentes grupos raciales.
- Prejuicio de edad: utilizar un lenguaje que perpetúe los estereotipos relacionados con la edad, como referirse a las personas mayores como "frágiles" o "lentas".
- Prejuicios religiosos: hacer suposiciones o comentarios insensibles sobre la religión de alguien.
- Prejuicio de discapacidad: utilizar lenguaje insensible o inexacto sobre las personas con discapacidad.
- Orientación sexual y sesgo de identidad: utilizar un lenguaje que no incluya todas las orientaciones e identidades sexuales.
Sí, el Verificador de Lenguaje Inclusivo de Trinka AI estará disponible pronto como complemento de Word. Se integra perfectamente con Microsoft Word para ayudar a identificar y eliminar posibles sesgos en su escritura.